首页
登录
从业资格
根据企业自身的实际情况,在明确企业目的、经营宗旨和目标的基础上,制定出切实可行的
根据企业自身的实际情况,在明确企业目的、经营宗旨和目标的基础上,制定出切实可行的
考试题库
2022-08-02
3
问题
根据企业自身的实际情况,在明确企业目的、经营宗旨和目标的基础上,制定出切实可行的( )。A.战略措施B.竞争战略优势C.总体发展战略D.战略全局
选项
A.战略措施
B.竞争战略优势
C.总体发展战略
D.战略全局
答案
C
解析
在激烈的市场竞争中,企业为了寻求发展,需要从企业的外部环境和条件出发,根据企业自身的实际情况,在明确企业的目的、经营宗旨和目标的基础上,制定出切实可行的总体发展战略,并根据主客观条件的变化,对战略目标和战略措施进行必要的适时调整,才能登高望远,把握战略全局,充分发挥自己企业的竞争优势,克敌制胜。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1013975.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指以开发员工素质为目的的测评,可以为人力资源开发提供依据。A.选拔性测
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是( )。A.访谈技术 B.FRC法 C.投
( )是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A.选拔性测评 B.考
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。A.等距量化 B.
劳动争议仲裁委员会主管劳动争议的范围是( )。A.企业、个体经济组织、民办非企
关于调解委员会的设立说法正确的是( )。A.大中型企业应当依法设立调解委员会
劳动者在向企业劳动争议调解委员会提出企业在履行劳动合同、集体合同等方面存在问题时
以下内容不属于企业调解委员会对劳动争议的调解的特点是( )。A.群众性 B.
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。A.生产文化 B.绩效文化 C.
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为(
随机试题
Educationofexceptionalchildrenmeansprovisionofspecialeducationalser
[img]2021m3x/ct_ve01004002m_eyyjsbreadb_0065_202103[/img]Mostofthepeo
Namedafteranex-GovernorofNewSouthWales,SydneyistheState’scapital
“中华老字号(ChinaTime-honoredBrand)”是指一些具有独特工艺和特色经营的中国传统企业。在长期的生产经营中,他们继承了中华民族优
下列质量管理的职能活动中,属于PDCA循环中“D”职能的活动是( )。A.制定
胎儿脊柱的正常声像图表现为: ①纵切面呈一条排列整齐的光带; ②纵切面呈串珠
更年期综合征最典型的症状为A.外阴阴道炎、泌尿系感染 B.月经期延长或缩短、经
下列关于定期存款不同种类的说法,正确的有( )。A.对于整存零取,本金可全部支
根据《建设工程文件归档整理规范》,下列关于建设工程监理文件资料验收与移交的表述中
评标委员会成员应当回避的情形有()。A.投标人主要负责人的同乡 B.投标人
最新回复
(
0
)