2. 从业资格
  3. （　　）是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。A.选拔性测

（　　）是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。A.选拔性测

admin2022-08-02  58
问题 （　　）是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。A.选拔性测评B.诊断性测评C.评估性测评D.开发性测评
选项 A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.评估性测评
D.开发性测评
答案 D
解析 开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。这类测评主要是为了摸清情况，了解测评对象在哪些方面有优势，在哪些方面存在不足，从而为测评对象指出努力方向，为组织提供开发依据。在测评过程结束后，应针对测评结果提出开发建议。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023971.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)