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  3. 代理理论认为，人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额利益，比如在薪酬策略

代理理论认为，人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额利益，比如在薪酬策略

admin2022-08-02  33
问题 代理理论认为，人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额利益，比如在薪酬策略上，采用以绩效为基础的计酬方法，提倡3P。其中的3P不包括（　　）。A.薪酬B.报酬C.岗位D.绩效
选项 A.薪酬
B.报酬
C.岗位
D.绩效
答案 A
解析 代理理论认为，人力资源管理采用战略管理的模式会给公司带来巨额利益，比如在薪酬策略上，采用以绩效为基础的计酬方法，提倡3P（岗位、绩效与报酬）管理模式。而后者包括制度管理（Institutiona1 Management）和资源依赖（Resource De-pendence）理论。
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