首页
登录
从业资格
宽带薪酬等级类型的特点有( )。A.支持扁平型组织结构 B.金字塔排列 C
宽带薪酬等级类型的特点有( )。A.支持扁平型组织结构 B.金字塔排列 C
admin
2022-08-02
86
问题
宽带薪酬等级类型的特点有( )。A.支持扁平型组织结构B.金字塔排列C.薪酬等级少D.薪酬等级多E.薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的
选项
A.支持扁平型组织结构
B.金字塔排列
C.薪酬等级少
D.薪酬等级多
E.薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的
答案
ACE
解析
宽带薪酬等级类型:特点是企业包括的薪酬等级少,呈扁平状,员工薪酬水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的.也可以是因为横向工作调整而提高的。这种等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见。BD两项属于分层式薪酬等级类型的特点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023861.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬支付的内容主要包括( )。A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有
技术等级工资制由( )组成。A.工资等级B.工资等级表C.工资等级线D.技术等
企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级,也就是岗位在组织机构这个( )中所具有的
( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A.技术等级B.
岗位评价的基本功能包括( )。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化
影响薪酬的外部因素包括( )。A.企业利润水平B.劳动力市场C.经济发展状况D
当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括( )。A.级别多B.级别少C.级
技术等级工资制由( )组成。A.工资等级B.工资等级线C.工资标准D.工资等级
随机试题
【B1】[br]【B13】A、realizedB、understoodC、producedD、supportedCproduce.这句话承接上一句,
Amongstthemostpopularbooksbeingwrittentodayarethosewhichareusual
下列关于一个千步当量正确描述的是()A.一个千步当量等于4km/h中速步行10
A.肩部疼痛,活动受限 B.肘外侧痛并向前臂外侧放射 C.关节部腱鞘内的无痛
患儿男,10岁,10天前居起双眼水肿,尿色发红,尿量逐渐减少,入院查体,生命体征
将取对数后的人均食品支出(y)作为被解释变量,对数化后的人均年生活费收入(x)
2016年10月20日,《检察人员纪律处分条例》修订通过。关于规范检察人员的行为
经核算得知某产品的单位产品成本为1000元,企业希望该产品获得20%的预期利润,
下列关于变更的阐述正确的是()。A.没有监理人的变更指示,承包人不得擅自变更
水利工程建设施工项目符合下列具体范围并达到规模标准之一的水利工程建设项目必须进行
最新回复
(
0
)