罗宾斯的领导替代论认为，某些（　　）可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的

免费题库2022-08-02 19

问题罗宾斯的领导替代论认为，某些（　　）可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。A.个体B.任务C.组织变量D.态度E.能力

选项 A.个体
B.任务
C.组织变量
D.态度
E.能力

答案 ABC

解析按照权变的观点，领导行为并不是在任何情况下都有效。罗宾斯认为，某些个体、任务和组织变量可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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一般进行无领导小组讨论，考官可以获得应试者的（　　）。A.在团队工作中与他人的人
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关于无领导小组讨论的说法正确的有（　　）。A.考桌一般排成圆形或方形 B.座位
评价中心技术不包括（　　）。A.案例分析 B.公文筐测试 C.无领导小组讨论
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