2. 从业资格
  3. 关于项目团队管理，不正确的是（　　）A.项目团队管理用于跟踪个人和团队的绩效，解

关于项目团队管理，不正确的是（　　）A.项目团队管理用于跟踪个人和团队的绩效，解

练习题库2022-08-02  37
问题 关于项目团队管理，不正确的是（　　）A.项目团队管理用于跟踪个人和团队的绩效，解决问题和协调变更B.项目成员的工作风格差异是冲突的来源之一C.在一个项目团队环境下，项目经理不应公开处理冲突D.合作、强制、妥协、求同存异等是解决冲突的方法
选项 A.项目团队管理用于跟踪个人和团队的绩效，解决问题和协调变更
B.项目成员的工作风格差异是冲突的来源之一
C.在一个项目团队环境下，项目经理不应公开处理冲突
D.合作、强制、妥协、求同存异等是解决冲突的方法
答案 C
解析 本题考查的是项目团队管理基础知识。出自《系统集成项目管理工程师教程（第2版）》第11章 项目人力资源管理，全书第389-392页。
项目团队管理是指跟踪个人和团队的绩效，提供反馈，解决问题和协调变更，以提高项目的绩效。冲突的来源：每个人不同的工作方式与风格、项目的高压环境、责任模糊、存在多个上级、新科技的使用。在一个项目团队环境下，项目经理应公开地处理冲突。冲突的解决方法包括问题解决、合作、强制、妥协、求同存异和撤退。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/2303114.html
本试题收录于： 中级 系统集成项目管理工程师题库软件水平考试初中高级分类

中级 系统集成项目管理工程师

软件水平考试初中高级

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)