首页
登录
从业资格
(2017年5月) 最低就业年龄公约规定()A.最低就业年龄一般不能低于15岁
(2017年5月) 最低就业年龄公约规定()A.最低就业年龄一般不能低于15岁
最全题库
2022-08-02
13
问题
(2017年5月) 最低就业年龄公约规定()A.最低就业年龄一般不能低于15岁B.少数不发达国家不受最低就业年龄限制C.以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制D.13-15岁未成年人可在不影响学习的情况下从业课余轻微劳动E.从事有害身心健康的危险繁重工作的最低就业年龄不得低于16岁
选项
A.最低就业年龄一般不能低于15岁
B.少数不发达国家不受最低就业年龄限制
C.以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制
D.13-15岁未成年人可在不影响学习的情况下从业课余轻微劳动
E.从事有害身心健康的危险繁重工作的最低就业年龄不得低于16岁
答案
ACD
解析
就业最低年龄公约(138号公约)。该公约的基本内容是全面废除童工劳动,基本要求是15岁以下儿童不得从事获得经济收入为目的生产性劳动;实行严格禁止童工劳动的国家政策;准许就业的最低年龄应保证国家义务教育制度的实施;最低就业年龄一般不得低于15岁;在少数不发达国家最低就业年龄可暂定为14岁;对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作,最低就业年龄不得低于18岁;以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制;13~15岁未成年人可在不影响学校学习的情况下从事课余轻微劳动。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012796.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人口政策及人口现状的主要影响因素包括( )等。A.人口规模 B.人口年龄
为了打造学习型组织,A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%,将其是否使用到位作
(2018年5月)( )规定仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则。A.合议
薪酬管理制度,包括()等内容的规定性说明。A.薪酬体系的设计理念 B.薪
绩效辅导的辅导方式不包括()。A.指示型辅导 B.规定型辅导 C.方向
(2017年5月)实行经营者年薪制应具备的条件包括()A.完善的组织机构
(2017年5月)岗位不同,薪酬结构会有所不同。()的浮动薪酬应占较大比
(2017年5月)经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。A.周 B.月
(2017年5月)()需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业
(2017年11月)从具体内容来看,企业薪酬调整包括()A.效益性调整 B.政
随机试题
Everyoneseemstoknowthatgrandma’scookiestastebetterbecausethey’re
Thinkbeforeyoupost.Youmightnotbeawareofhowmuchinformationyou’re
下列反应中哪个是表示的反应?( )A.2Fe(s)+3Cl2(g)=2FeCl
可从以下几方面来理解国际政治的含义()A.国际政治发生于主权国家之间 B.国际
A右上角数字与左下角数字的和等于右下角数字与左上角数字之和的2倍,即10+2=(1+5)X2,5+3=(1+3)X2,故问号处应为(11
1岁婴儿正常生长发育的表现是A.头长为身长的1/2 B.身长是出生时的1.5倍
下面给定的是纸盒外表面的展开图,右边哪一项能由它折叠而成?请把它找出来。
国家实行药品储备制度,国家发生重大灾情、疫情突发事件时,国务院规定的部门A.可以
(2021年真题)根据《欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励暂行办法》,对符合条件的
建设工程质量特性主要表现的方面有( )。A.适用性 B.耐久性 C.终
最新回复
(
0
)