首页
登录
从业资格
(2017年11月)从具体内容来看,企业薪酬调整包括()A.效益性调整 B.政
(2017年11月)从具体内容来看,企业薪酬调整包括()A.效益性调整 B.政
免费题库
2022-08-02
60
问题
(2017年11月)从具体内容来看,企业薪酬调整包括()A.效益性调整B.政策性调整C.物价性调整D.薪酬定级性调整E.奖励性调整
选项
A.效益性调整
B.政策性调整
C.物价性调整
D.薪酬定级性调整
E.奖励性调整
答案
ACDE
解析
从具体内容来看,企业薪酬调整可以分为薪酬定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、效益性调整和考核性调整。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021506.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于员工满意度调查说法不正确的是( )。A.是企业组织外部环境研究的组成部
岗位评价的基本功能为( )。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。A.激励作用愈
( )为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C
评价结果要能直接应用于企业劳动管理实践中,特别是( )等基础管理工作中,以提高
岗位评价的特点包括( )。A.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示,其中直线A与直线B的关系为( )。
企业员工的法定福利不包括( )A.社会保险 B.住房公积金 C.社会福利
根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的( )缴纳失业保
企业在推行福利制度时,必须考虑到与( )的匹配和协调。A.社会保险 B.社会
随机试题
Bydegreestheshutterswereopened:thewindow-blindsweredrawnup,andpe
【B1】[br]【B10】A、ofB、awayC、outD、withA搭配题。disposeof“除去,处置”。
Mini-skirtsfirst________inthe1960s.A、caughtoutB、caughtinC、caughtonD、cau
Whenglobalwarmingfinallycame,itstuckwithavengeance(异乎寻常地).Insome
编制公路工程概算时,利润的计算基数是按()的7.42%计算。A.直接费+企业管理
偏食生冷寒凉之品,最易耗伤()A.心肾阳气 B.脾胃阳气 C.肺胃
主动轮动策略的优点有()。 Ⅰ.容易理解,且符合自上而下的投资理念,适合机构
某单回220kV架空送电线路,采用两分裂LGJ300/40导线,气象条件为:已知
下列隧道现场监控量测项目中,属于选测项目的有()。A.周边位移 B.围
建筑材料采购合同中,合同的主要条款有()。A.采购材料的名称、型号 B.订购
最新回复
(
0
)