首页
登录
从业资格
(2017年11月)从具体内容来看，企业薪酬调整包括()A.效益性调整 B.政
(2017年11月)从具体内容来看，企业薪酬调整包括()A.效益性调整 B.政
免费题库
2022-08-02
64
问题
(2017年11月)从具体内容来看，企业薪酬调整包括()A.效益性调整B.政策性调整C.物价性调整D.薪酬定级性调整E.奖励性调整
选项
A.效益性调整
B.政策性调整
C.物价性调整
D.薪酬定级性调整
E.奖励性调整
答案
ACDE
解析
从具体内容来看，企业薪酬调整可以分为薪酬定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、效益性调整和考核性调整。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021506.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于员工满意度调查说法不正确的是（ ）。A.是企业组织外部环境研究的组成部
岗位评价的基本功能为（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（ ）。A.激励作用愈
（ ）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C
评价结果要能直接应用于企业劳动管理实践中，特别是（ ）等基础管理工作中，以提高
岗位评价的特点包括（ ）。A.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为（ ）。
企业员工的法定福利不包括（ ）A.社会保险 B.住房公积金 C.社会福利
根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（ ）缴纳失业保
企业在推行福利制度时，必须考虑到与（ ）的匹配和协调。A.社会保险 B.社会
随机试题
Bydegreestheshutterswereopened:thewindow-blindsweredrawnup,andpe
[img]2021m3x/ct_ve01004002m_eyyjsbcloze_0149_202103[/img]Ithasbeenjus
After-schoolProgramsThatMakeaDifference[A]Agoodhighsch
以下不属于肾系病证的是：A.淋证 B.癃闭 C.鼓胀 D.关格
食盐中致血压升高的成分主要是A.水 B.钠 C.碘 D.碳
《检验检测机构诚信评价规范》（GB/T36308-2018）的评价原则是（
急性脑出血首选的辅助检查是（）。A.颅骨X线摄片 B.脑超声波探查 C.脑
下列照明灯具的防火措施中，符合规范要求的有（）。A.燃气锅炉房内固定安装任意一
汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定
建设工程施工合同发承包双方协议选择国内某仲裁机构后,承包人请求人民法院确认该仲裁
最新回复
(
0
)
