(2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A.内部的一致性

资格题库2022-08-02 10

问题 (2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A.内部的一致性B.外部的竞争力C.员工的贡献率D.薪酬管理体系

选项 A.内部的一致性
B.外部的竞争力
C.员工的贡献率
D.薪酬管理体系

答案 C

解析员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012558.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)