首页
登录
从业资格
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（ ）。A.受训者在工作过程中行为
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（ ）。A.受训者在工作过程中行为
考试题库
2022-08-02
34
问题
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（ ）。A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
选项
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
B
解析
结果评估的评估内容是衡量培训给公司的业绩带来的影响
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022418.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下属于管理岗位培训规范内容的有（ ）。A.知识要求 B.指导性培训计划
培训内部资源主要包括（ ）。A.专业培训人员 B.具备特殊技能的员工 C.
按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）。A.管理岗位知识能力规范
下列关于模拟训练法的说法正确的是（ ）。A.学员在培训中工作技能将会获得提高
以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）A.知识要求 B.指导性培训计划 C
决定培训效果的首要决定因素是（ ）。A.培训需求的确认 B.培训需求的调查
人力资源管理的各项工作都是围绕“（ ）”这一中心问题展开的。A.资源配置 B
三维培训需求分析模型是一种基于（ ）等手段的培训需求分析方法。A.岗位胜任力和
劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作。在指导生产方面，它是（ ）的必要条件。
（ ）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A.培训需求循环
随机试题
Thesetwoareasaresimilar______theybothhaveahighrainfallduringthisse
【S1】[br]【S5】H此处需要一个形容词，在所剩下的三个形容词里，只有next符合题意。
下列属于经常项目的是()A.国际储备 B.政府的长期借款
下列哪项反映类风湿关节炎活动期的表现A.晨僵显著 B.贫血表现 C.指关节畸
财务分析的目的不包括（ ）。A.评价企业的偿债能力 B.评价企业的资产管理水
中风脱证的临床表现A.手足麻木，突然口角埚斜，语言不利，半身不遂，苔薄白，脉弦细
NHL常见侵犯部位A.多在回肠 B.多在结肠 C.可在颈部淋巴结 D.可侵
最适合作片剂崩解剂的是A.羟丙甲纤维素 B.硫酸钙 C.微粉硅胶 D.低取
击实曲线上最大干密度所对应的含水率称为（ ）。A.最大含水量 B.最小含水量
颈部转移性肿瘤的原发灶多见于（ ）。A.鼻咽部 B.肺 C.乳房 D.胃
最新回复
(
0
)
