首页
登录
从业资格
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.访谈法 B.绩效评估 C.提问法
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.访谈法 B.绩效评估 C.提问法
题库
2022-08-02
40
问题
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.访谈法B.绩效评估C.提问法D.行为观察E.笔试法
选项
A.访谈法
B.绩效评估
C.提问法
D.行为观察
E.笔试法
答案
ABD
解析
本题考查的是培训效果中行为评估的具体方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022442.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训课程的实施与管理的前期准备工作包括的内容有( )。A.确认并通知参加培训的
一个完善的培训计划在拟订阶段,必然会涉及许多在实施中将发生的事情,包括( )等
外部培训资源主要包括(?)。A.专业培训公司 B.咨询公司 C.互助学习组
网上培训的缺点有( )。A.中小型企业由于受资金限制,往往无法花费资金购买相关
网上培训的优点包括( )。A.无须将学员从各地召集到一起,大大节省了培训费用
( )是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。A.能够使企业提高年度绩效 B.
下列关于模拟训练法的说法正确的是( )。A.学员在培训中工作技能将会获得提高
( )就是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的
头脑风暴法的缺点有( )。A.对培训顾问要求高 B.如果不善于引导讨论,可能
随机试题
Manytheoriesconcerningthecausesofjuveniledelinquency(crimescommitted
IsitanywonderthatAmericaisalsoacountryofdangerouslyoverweightpe
[originaltext]M:Forpoliticalheavyweightit’sbeenadelicatebalancingact,
[originaltext]Ifyou’vebeenoncampusforverylong,I’mcertainthatyou’v
Ahappymarriageapparentlyisgoodmedicine,buthostilespousesmaybehar
许多学生到了大学就会产生强烈的厌学反应,不去主动学习,这更强调了我们对于教育内涵
教师的教育机智在教学中主要体现在()A.善于因势利导 B.善于随机应变
下列不属于会议纪要的特点的是:A.内容的纪实性 B.材料的实录性 C.表达的
在民事诉讼执行阶段,人民法院应当裁定中止执行的是( )。A.申请人撤销强制执行
某工程由甲公司承包,施工现场检查发现工程项目管理部的项目经理、技术负责人、质量管
最新回复
(
0
)