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(2017年11月)()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。A.单项劝导
(2017年11月)()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。A.单项劝导
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2022-08-02
7
问题
(2017年11月)()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。A.单项劝导式绩效面谈B.双向倾听式绩效面谈C.解决问题式绩效面谈D.综合式绩效面谈
选项
A.单项劝导式绩效面谈
B.双向倾听式绩效面谈
C.解决问题式绩效面谈
D.综合式绩效面谈
答案
B
解析
双向倾听式绩效面谈的主要缺点是:难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标 ,虽然员工对考评结果感到满意,但其工作的改进程度不会太大。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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