首页
登录
从业资格
( )是指将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是
( )是指将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是
admin
2022-08-02
26
问题
( )是指将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。A.任务分析B.人员分析C.组织分析D.企业战略分析
选项
A.任务分析
B.人员分析
C.组织分析
D.企业战略分析
答案
B
解析
人员分析是指将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。
1.确定培训人员。
2.明确员工差距。
3.确定培训内容。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022468.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业定员的原则包括( )。A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约
确认并通知参加培训的学员须考虑的相关因素有( )等。A.学员从事的工作内容
经理人作为培训资源,主要是通过对下属的工作进行( )发挥作用。A.学习小组
贯彻执行定员标准的良好的外部环境,包括( )。A.企业的经营成果真正与员工的经
培训课程的实施与管理的前期准备工作包括的内容有( )。A.确认并通知参加培训的
工作说明书按对象不同,可以分为( )A.岗位工作说明书 B.工种工作说明书
随着( ),定员标准应做相应的调整,以适应不断变化的情况。A.生产任务的变动
定员必须以精简、高效、节约为目标。为此,应做好的工作有( )。A.产品方案设计
企业定员管理的作用包括( )。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.合
( )是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大
随机试题
Howmenfirstlearnttoinventwordsisunknown;inotherwords,theorigin
[originaltext]M:ThisTVsetisgettingworseandworse.Nowitdoesn’tworkat
Lowlevelsofliteracy(读写能力)andnumeracy(计算能力)haveadamagingimpacton
Literatureisameansbywhichweknowourselves.Byitwemeet【M1
AnewpollshowsthatpeoplebelievethatcomputersandtheInternethavema
A.I1=20AI2=20AI3=20A B.I1=10AI2=20AI3=5
下列哪种氨基酸不参与蛋白质的合成:A.亮氨酸 B.精氨酸 C.鸟氨酸 D.
【教学过程】 活动一:激趣导入 教师出示纸艺、铁艺艺术作品图片,请同学根据图片上的作品想一想:这些作品是如何制作出来的?用到了什么材料?学生交流回答,带
某机电安装公司总承包了一个炼油厂新建装置安装工程,装置安装工程内容包括:机械设备
下列选项中,属于法律论证的正当性标准的有A.内容的融贯性 B.程序的合理性
最新回复
(
0
)