(2015年11月)（　　）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A.锚型 B.簇

考试题库2022-08-02 5

问题 (2015年11月)（　　）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A.锚型B.簇型C.盒型D.层级式

选项 A.锚型
B.簇型
C.盒型
D.层级式

答案 C

解析层级模型：根据每个胜任特征的相对重要程度进行排序，并确定每一个胜任特征的排名与重要性
簇型模型：对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述
盒型模型：左边注明胜任特征的内涵，右边写出相应的绩效行为。主要用于绩效管理
锚型模型：适用于具体的工作模块，如培训和发展需求评价等

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012194.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)