首页
登录
从业资格
(2019年5月)劳动定额法属于( )绩效考评方法。A.结果导向型 B.行为
(2019年5月)劳动定额法属于( )绩效考评方法。A.结果导向型 B.行为
考试题库
2022-08-02
34
问题
(2019年5月)劳动定额法属于( )绩效考评方法。A.结果导向型B.行为导向型C.品质导向型D.综合导向型
选项
A.结果导向型
B.行为导向型
C.品质导向型
D.综合导向型
答案
A
解析
结果导向型的绩效考评方法,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022092.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
内部劳动协作的基本要求不包括( )。A.尽可能地固定各种协作关系 B.实行经
( )是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性。A.稳
工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括( )等。A.基础
劳动协作分为两种:以简单分工为基础的协作是简单协作,而以细致分为基础的协作是(
简述奖金设计的方法。
企业劳动分工的形式不含( )。A.职能分工 B.职责分工 C.技术分工
招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个( )。A.方法 B.程序 C.手
减小绩效考评误差的方法具体包括?
( )是将员工目前的实际工作绩效,企业员工绩效标准进行比较,或将员工现有的技能
( )需要确定培训的内容,即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。A.
随机试题
Accidentsarecaused;theydon’tjust【C1】______.Thereasonmaybe【C2】______
[originaltext]Ifyouaresomeonewhotendstofocusonthenegative,[19]th
Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTHREEWORDSforeachanswer.GIVING
自然人是基于出生而依法成为民事法律关系主体的人,下列选项()不属于自然人。A.
考虑到自行车和其他非机动车的爬坡能力,最大纵坡一般不大于()。A.2.5%
下列关于国家助学贷款的说法中,错误的有()。A.国家助学贷款学生在校期间贷款利
决定病证虚实变化的主要病机是A.脏腑功能活动的盛衰 B.阴精阳气的盛衰 C.
2012年1-4季度该市人均消费支出八大类中,同比增长的大类占人均消费总支出的比
既能祛风湿,又能安胎的药物是A.独活 B.稀莶草 C.桑寄生 D.川乌
根据五行相克关系确定的治法是A.脾肾阳虚证临床表现为五更泄泻,采用益火补土法
最新回复
(
0
)