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(2019年5月)通过绩效沟通,能够( )A.设定共同认可的绩效目标 B.使
(2019年5月)通过绩效沟通,能够( )A.设定共同认可的绩效目标 B.使
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2022-08-02
7
问题
(2019年5月)通过绩效沟通,能够( )A.设定共同认可的绩效目标B.使绩效目标和考核思想深入人心C.使考核的结果令人信服,被广泛认同D.使绩效考评指标和标准接受全面检验E.在履行目标职责过程中不断提高效率
选项
A.设定共同认可的绩效目标
B.使绩效目标和考核思想深入人心
C.使考核的结果令人信服,被广泛认同
D.使绩效考评指标和标准接受全面检验
E.在履行目标职责过程中不断提高效率
答案
ABCE
解析
绩效沟通的重要性
(一)通过沟通,才能设定共同认可的绩效目标
(二)通过沟通,才能在履行目标职责过程中不断勘误,提高效率
(三)通过沟通,才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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