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员工的需求不同,企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利,包括()、生育补
员工的需求不同,企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利,包括()、生育补
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2022-08-02
1
问题
员工的需求不同,企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利,包括()、生育补助、带薪假期等。A.员工进修补助、教育训练、子女教育补助B.托儿补助、伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助C.交通补助、购车利息补助、旅游补助D.团体保险、健康检查E.生日礼金、节日贺礼、结婚礼金
选项
A.员工进修补助、教育训练、子女教育补助
B.托儿补助、伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助
C.交通补助、购车利息补助、旅游补助
D.团体保险、健康检查
E.生日礼金、节日贺礼、结婚礼金
答案
ABCDE
解析
弹性福利计划的制定:应该了解员工的需求。一般采用调查问卷的方式对员工进行调查,从而掌握员工的具体需要。调查对于把握员工的需要,设计出有针对性的福利计划是很有帮助的。调查出来的需求可能会是千奇百态的,企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利,比如员工进修补助、教育训练、子女教育补助、托儿补助、伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助、交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险、健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期等。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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