（）是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受

admin2022-08-02 57

问题（）是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。A.教学目标B.课程设置C.教学形式D.教学环节

选项 A.教学目标
B.课程设置
C.教学形式
D.教学环节

答案 A

解析教学计划的基本内容主要包括：教学目标、课程设置、教学形式、教学环节、教学时间安排五个主要方面。教学目标是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。因此，教学目标也是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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职工民主参与适度与否可以考虑两个标准，即（　　），以及管理过程是否实现高效率、低

汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与（　　）两类。A

（　　）将培训内容和实际工作直接相结合，具有很强的实用性，是员工培训的有效手段。

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，

企业薪酬制度设计的基本要求包括（　　）A.实现公平、公正和公开 B.体现对劳动

行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数多少对其进行评定，其考

要采用技能薪酬体系。企业必须首先建立一套（　　）评估标准。A.政治水平 B.道

以下关于目标管理法的说法错误的是（　　）A.评价标准可间接反映员工的工作内容

（　　）体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准

企业微观薪酬水平即企业员工个体的（　　）。A.薪酬标准 B.薪酬额度 C.薪

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依据GB/T23828-2009,采用动态扫描驱动显示方式的显示屏,每屏刷新频率

10个月女孩，腹泻3天，精神萎靡，皮肤弹性差，四肢稍凉，尿量明显减少，测得HCO

A.吲哚洛尔B.普萘洛尔C.拉贝洛尔D.阿替洛尔E.醋丁洛尔对α，β受体都有阻断

常用的四大中药鉴定方法有A.本草考证 B.基原鉴定 C.性状鉴别 D.显微

李某与所供职的公司签订合同，该合同规定：李某每月支付100元，当其在公司工作满三

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