2. 从业资格
  3. (2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（ ）。A

(2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（ ）。A

考试题库2022-08-02  62
问题 (2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（   ）。A.高B.低C.完全对等D.没有明显趋势
选项 A.高
B.低
C.完全对等
D.没有明显趋势
答案 A
解析 本题考查的是薪酬等级的相关知识。等级重叠是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。一般来说，各个薪酬等级薪酬浮动的幅度越大，等级重叠度也就越高，反之亦然。从严格的意义上说，分层式薪酬等级设计，各个薪酬等级之间几乎没有重叠，而宽泛式薪酬等级设计，各个薪酬等级之间存在等级重叠问题。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021497.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)