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(2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大,等级重叠度就越( )。A
(2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大,等级重叠度就越( )。A
考试题库
2022-08-02
63
问题
(2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大,等级重叠度就越( )。A.高B.低C.完全对等D.没有明显趋势
选项
A.高
B.低
C.完全对等
D.没有明显趋势
答案
A
解析
本题考查的是薪酬等级的相关知识。等级重叠是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。一般来说,各个薪酬等级薪酬浮动的幅度越大,等级重叠度也就越高,反之亦然。从严格的意义上说,分层式薪酬等级设计,各个薪酬等级之间几乎没有重叠,而宽泛式薪酬等级设计,各个薪酬等级之间存在等级重叠问题。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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