首页
登录
从业资格
职业生涯规划对个人的作用包括()。A.帮助个人确定职业发展目标 B.鞭策员工积
职业生涯规划对个人的作用包括()。A.帮助个人确定职业发展目标 B.鞭策员工积
题库
2022-08-02
44
问题
职业生涯规划对个人的作用包括()。A.帮助个人确定职业发展目标B.鞭策员工积极工作,努力学习C.有助于员工抓住工作的重点D.引导个人发挥自身的潜能E.评估员工目前工作的成绩
选项
A.帮助个人确定职业发展目标
B.鞭策员工积极工作,努力学习
C.有助于员工抓住工作的重点
D.引导个人发挥自身的潜能
E.评估员工目前工作的成绩
答案
ABCDE
解析
职业生涯规划的作用 (一)职业生涯规划对个人的作用
自我变革的重要手段就是职业生涯规划,它是现代管理的重要思想,是每个员工充分开发自己潜能并自觉地进行自我管理的有效工具。只有善于对自己所从事的职业进行自我规划的人,才能有正确的前进方向和有效的行动措施,才能充分发挥自我管理的主动性,充分开发自身的潜能,从而在事业上取得更大的业绩。具体地说,职业生‘涯规划对个人有下面一些作用:①帮助个人确定职业发展目标;②鞭策员工积极工作,努力学习;③有助于员工抓住工作的重点;④引导个人发挥自身的潜能;⑤评估员工目前工作的成绩。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011240.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)企业员工培训规划的设计,应当充分体现()等基本要素的统一性和
(2017年11月)()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
(2016年11月)企业员工培训规划的基础是( )。A.人力资源开发体系 B
(2015年11月)( )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。A
(2015年5月)()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。A.管理性培训规
(2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有()。A.相关分析
(2017年5月)在员工素质测评中,()是先定性描述再定量刻画的量化形式
(2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评
(2017年11月)在员工素质测评中,()是对素质行为特征或表现的范围
(2017年11月)引起员工素质测评结果误差的原因包括()A.近因误差 B.
随机试题
WhenOxfordUniversityraisedtheideaofestablishingabusinessschoolsi
Hewasoneofthegreatestscientiststheworldhaseverknown,yetifIh
I’vebeendreamingaboutourfamily(union)______forover40years.reunion
男性,43岁,右腹股沟斜疝修补术后8天,恢复顺利,准备出院。对其健康教育,最重要
统计数据的( )是整个统计工作的灵魂。A.准确、及时 B.准确、及时、方便
某商品住宅项目开发利润为300万元,土地取得成本为600万元,建设成本为900万
下列属于非结构性脊柱侧凸的有( )。A.腰椎间盘突出合并脊柱侧凸 B.Mar
美国哈佛商学院教授迈克尔·波特认为,一个行业内存在着()种基本竞争力量。A:3
口腔预防科在某学校人群中验证一种含氟牙膏的防龋效果,对于研究方案的几个问题经讨论
用镐、三齿耙开挖或用锹需用力加脚踩开挖的土为( )类。A.Ⅰ B.Ⅱ C.Ⅲ
最新回复
(
0
)