首页
登录
从业资格
企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式:一是结构化培训体系构建方式,二是()
企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式:一是结构化培训体系构建方式,二是()
免费题库
2022-08-02
33
问题
企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式:一是结构化培训体系构建方式,二是()。A.程序培训体系构建方式B.过程序培训体系构建方式C.内部培训管理体系构建方式D.培训过程体系构建方式
选项
A.程序培训体系构建方式
B.过程序培训体系构建方式
C.内部培训管理体系构建方式
D.培训过程体系构建方式
答案
B
解析
企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式:一是结构化培训体系构建方式,二是过程序培训体系构建方式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011114.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年11月)企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括(
(2016年5月)企业组织结构整合的目的主要在于()。A.实现组织间的相互协调
(2017年11月)企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部
(2017年11月)企业组织结构整合的全过程包括:(1)互动阶段;(2)拟定目标
(2016年5月)企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,需要考虑的因素不
(2016年5月)下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是()。A.自上而
(2016年11月)在行业处于发展阶段,为了扩大市场份额,企业会采取( )。A
(2015年11月)( )是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。A
(2015年5月)企业组织结构需要变革的征兆包括()A.成本增加 B.合理化建
(2015年5月)某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其分析的内容
随机试题
[originaltext]Manypeoplecatchacoldinthespringtimeorfall.Itmakes
诗词poem
信任,是一种简化复杂性的机制,也是对冲风险的途径。在一个没有信任的社会里,个体的
图示结构,EI=常数,弯矩MCA为: A.Pl/2(左侧受拉)B.Pl/
下列属于拉氏指数的有()。
学龄儿童尿量少于多少为少尿()A.300ml B.50ml C.2
金融监督最根本的目标是()。A.维护公众对银行业的信心 B.保障金融
人格测验的测验方法有( )。A.访问法 B.问卷法 C.投射法 D
一级事权必须有一级财力作保证,这体现了政府间财政支出划分的( )原则。A.与事权
(2017年真题)公司采用固定股利支付率政策时,考虑的理由通常是()。A.
最新回复
(
0
)