首页
登录
从业资格
(2016年5月)下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是() 。A.自上而
(2016年5月)下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是() 。A.自上而
练习题库
2022-08-02
51
问题
(2016年5月)下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是() 。A.自上而下法B.自下而上法C.业务流程法D.变量测评法
选项
A.自上而下法
B.自下而上法
C.业务流程法
D.变量测评法
答案
D
解析
企业部门结构横向设计方法主要包括自上而下法、自下而上法、业务流程法。企业部门纵向结构的设计包括管理幅度和管理层次的设计。变量测评法是设计管理幅度时的一种方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021051.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有关绩效指标体系设计的合理性要求说法正确的是( )。A.准确反映考评对象的绩效
( )的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证。A.企业培训 B.企
企业培训涉及到两个培训主体,即( )。A.企业和决策者 B.企业和管理者
下列关于关键事件法的叙述不正确的是( )。A.关键事件对事不对人 B.该方法
以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是( )。A.将近期绩效考评目标与远
企业通过效率评估,( ),从而找出差距和改进措施,进一步提高培训质量。A.与以
培训效果评估方案的设计包括( )。A.明确培训评估的目的 B.培训评估方案的
目标导向模型的不足之处有( )。A.该评估方法在时间上要求是一个完整的过程
( )是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C
下列对泰勒模式表述错误的是( )。A.泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,
随机试题
"Equalpayforequalwork"isaphraseusedbytheAmericanwomenwhofeelt
Throughoutallagesmanhasalwayscarvedcolossal(巨大的)figuresoutofston
等级G与主观上对不舒适感觉评价有相应关系,当G=()时,其相应关系为干扰。A:
在下列少数民族中,信仰多神的东巴教的民族是( )。A.白族 B.纳西族 C
15岁的小王与旅行社订立了包价旅游合同。依据我国《合同法》的规定,(),该合同有
下列关于商业银行会计资本的表述,正确的有()。A.会计资本与银行的实际风险
家庭债务管理力主"量力而行",其()就是对未来的还贷能力以及借货活动对家
钢材、玻璃等的消耗定额应采用()制定。A.理论计算法 B.试验法 C.统计法
对属于《核准目录》内、须经政府投资主管部门核准的投资项目,可行性研究结论可以作为
男,67岁,慢性咳喘20年,间断性下肢水肿3年。查体:BP120/80mmHg,
最新回复
(
0
)