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(2015年11月)企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括 (
(2015年11月)企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括 (
资格题库
2022-08-02
41
问题
(2015年11月)企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括 ( )A.改进生产加工工艺设计B.合并和关闭臃肿机构C.提高员工生产业务技能D.制定科学的员工激励机制
选项
A.改进生产加工工艺设计
B.合并和关闭臃肿机构
C.提高员工生产业务技能
D.制定科学的员工激励机制
答案
B
解析
A、C、D三项都属于企业解决人力资源短缺的方法。合并和关闭某些臃肿的机构属于解决企业人力资源过剩的常用方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021113.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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