(2015年11月)企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括（　　

资格题库2022-08-02 66

问题 (2015年11月)企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括（　　）A.改进生产加工工艺设计B.合并和关闭臃肿机构C.提高员工生产业务技能D.制定科学的员工激励机制

选项 A.改进生产加工工艺设计
B.合并和关闭臃肿机构
C.提高员工生产业务技能
D.制定科学的员工激励机制

答案 B

解析 A、C、D三项都属于企业解决人力资源短缺的方法。合并和关闭某些臃肿的机构属于解决企业人力资源过剩的常用方法。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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