(2015年5月)企业组织结构需要变革的征兆包括（）A.成本增加 B.合理化建

考试题库2022-08-02 78

问题 (2015年5月)企业组织结构需要变革的征兆包括（）A.成本增加B.合理化建设建议减少C.指挥不灵D.市场占有率缩小E.信息不畅

选项 A.成本增加
B.合理化建设建议减少
C.指挥不灵
D.市场占有率缩小
E.信息不畅

答案 ABCDE

解析企业组织结构变革的征兆：企业经营业绩下降；组织结构本身病症的显露；员工士气低落，不满情绪增加。
选项A、D属于企业经营业绩下降；
选项C、E属于组织结构本身病症的显露；
选项B属于员工士气低落，不满情绪增加。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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访谈法的程序包括（　　）。A.明确需要采集的信息 B.设计访谈方案 C.测试

培训效果评估的层次主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变

培训成本中的直接成本不包括（　　）。A.教室的租金 B.培训师的工资和福利

（　　）是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C

在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

培训服务制度条款需明确的内容不包含（　　）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求

企业应当立足于企业实际，以“（　　）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。

（2015年5月）企业人工成本包括（　　）A.劳动报酬总额 B.福利费用 C

SituationComedyToday’slectureisaboutsituatio

Everyprofessionortrade,everyart,andeverysciencehasitstechnicalvoc

Afour-yearstudybysociologistsatTheUniversityofManchesterhasfound

以下选项中属于项目法人完成工程建设任务凭据的是（　　）。A.竣工证书 B.工程

采用换气次数确定室内通风量时，下列用房换气次数最高的是（　　）。A.普通教室

41、我们把两点之间的电位之差称为（）。（A）电动势；（B）电势差；（C）电压；

组合电器室控制盘及低压配电盘内应用绝缘材料严密封堵。

利用“光控开关”和“声控开关”可以节约居民楼里楼道灯的用电。其中“光控开关”能在

关于社会工作的说法，正确的是()。A.社会工作过程是服务对象自主、自决、自助的过

保险合同中,负有支付保险费义务的人是()A.保险人 B.受益人 C.被保险人

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访谈法的程序包括（ ）。A.明确需要采集的信息 B.设计访谈方案 C.测试

培训效果评估的层次主要包括（ ）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变

培训成本中的直接成本不包括（ ）。A.教室的租金 B.培训师的工资和福利

（ ）是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C

在培训的有效性内容中，（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求

企业应当立足于企业实际，以“（ ）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（ ）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（ ）。

（2015年5月）企业人工成本包括（ ）A.劳动报酬总额 B.福利费用 C

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以下选项中属于项目法人完成工程建设任务凭据的是（ ）。A.竣工证书 B.工程

采用换气次数确定室内通风量时，下列用房换气次数最高的是（ ）。A.普通教室

41、我们把两点之间的电位之差称为（）。（A）电动势；（B）电势差；（C）电压；

组合电器室控制盘及低压配电盘内应用绝缘材料严密封堵。

利用“光控开关”和“声控开关”可以节约居民楼里楼道灯的用电。其中“光控开关”能在

关于社会工作的说法，正确的是()。A.社会工作过程是服务对象自主、自决、自助的过

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培训效果评估的层次主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变

培训成本中的直接成本不包括（　　）。A.教室的租金 B.培训师的工资和福利

（　　）是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C

在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

培训服务制度条款需明确的内容不包含（　　）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求

企业应当立足于企业实际，以“（　　）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

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