()长的员工不一定就是能力强、效率高的员工，采用该种策略，很可能使庸者上能者下，

题库2022-08-02 21

问题 ()长的员工不一定就是能力强、效率高的员工，采用该种策略，很可能使庸者上能者下，容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织中的不团结、不协调，涣散员工的斗志。A.工龄B.企龄C.年功D.工作

选项 A.工龄
B.企龄
C.年功
D.工作

答案 C

解析年功长的员工不二定就是能力强、效率高的员工，采用该种策略，很可能使庸者上能者下，容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织中的不团结、不协调，涣散员工的斗志。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011078.html

一级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)