首页
登录
财务会计
简述岗位薪点薪酬制的概念、特点,以及员工薪点数是如何确定的。
简述岗位薪点薪酬制的概念、特点,以及员工薪点数是如何确定的。
资格题库
2022-08-02
68
问题
简述岗位薪点薪酬制的概念、特点,以及员工薪点数是如何确定的。
选项
答案
解析
(1)薪点薪酬制是在岗位评价的基础上,用点数和点值来确定员工薪酬的薪酬制度。岗位薪点薪酬制的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。岗位薪点薪酬制的内涵和外延以及基本操作过程与岗位等级薪酬制相似,但是它在实际操作中更为灵活。
(2)员工薪点数的确定。
1)岗位薪点的确定。企业在确定岗位薪点时,通过岗位分析与评价,得出每一岗位的等级与点数。
2)个人薪点的确定。在确定员工的个人薪点时,一般是将员工分为几类,比如普通员工、主管人员、技术人员等,不同种类的员工有各自的评分标准。当然,还可以考虑员工在考核期内的业绩表现情况,将考核期末的考核成绩转化为个人薪点的一部分。
3)加分薪点数。对于岗位点数和个人点数不能表现的,而且现阶段又必须鼓励、强调的合理因素,可以使用加分点数来体现,如对员工的本企业工龄,学历、职称或做出的突出贡献等情况。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020805.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2015年5月)( )指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A
(2015年5月)( )是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A.效
(2019年5月)( )进行配置,可能导致一个人同时被好几个岗位选中。A.以单
(2017年11月)( )主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际
(2015年5月)层次评估法的特点不包括( )A.层次分明,循序渐进 B.考
(2017年11月)关于选择排列法特点的表述,正确的有( )A.是简单排列法的
(2018年5月)岗位评价权重系数的作用主要有( )。A.便于评价结果的汇总
(2018年5月)管理岗位知识能力规范,不包括( )。A.知识 B.经历
(2018年5月)企业薪酬管理的基本目标,包括( )。A.保证薪酬在劳动力市
(2018年5月)以下关于强制分布法特点的表述,正确的有( )。A.亦称强迫分
随机试题
PsychologistAlfredAdlersuggestedthattheprimarygoalofthepsyche(精神)w
Don’tleaveyourcarunderNoParkingsign;______yourcarmaybetowedawaybyt
【B1】[br]【B4】A、itsB、hisC、theirD、ourC选their是因为要用这一代词指代前面所说的mostpeople。
Thetrafficpolicetoldthesurroundingpeoplethatthetruckdriver____________
【B1】[br]【B4】[originaltext]TheTomatoGrowersAssociation,orTGA,hasset
体育课教案又称()。A.单元教学计划 B.水平教学计划 C.课时教学计划
马老师上课时常常先给学生呈现有感染力的真实事件,并提供相关线索,引导学生去发现问
关于财政资源配置职能的说法,正确的有()。A.市场经济条件下,财政依然是资源配
下列风险分析方法中,不属于专家调查法的是()。A.头脑风暴法 B.风险结
[已过时]下列哪项为照明光源对物体色表的影响,该影响是由于观察者有意识或无意识地
最新回复
(
0
)