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在开展岗位胜任特征研究时，定量研究的方法有()等。A.T检验分析 B.因子分析
在开展岗位胜任特征研究时，定量研究的方法有()等。A.T检验分析 B.因子分析
考试题库
2022-08-02
53
问题
在开展岗位胜任特征研究时，定量研究的方法有()等。A.T检验分析B.因子分析C.相关分析D.回归分析E.聚类分析
选项
A.T检验分析
B.因子分析
C.相关分析
D.回归分析
E.聚类分析
答案
ABCDE
解析
在开展岗位胜任特征研究，构建某一类岗位胜任特征模型时，处理和分析所采集的数据是一项重要而庞大的任务，当前国内外学者曾经采用过多种多样的分析研究方法。属于定性研究的主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等，而进行定量研究的主要方法有T检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析等。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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