首页
登录
从业资格
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考评中的()。A.专家
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考评中的()。A.专家
题库
2022-08-02
62
问题
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考评中的()。A.专家小组法B.全方位评价法C.关键事件法D.问卷调查法
选项
A.专家小组法
B.全方位评价法
C.关键事件法
D.问卷调查法
答案
C
解析
获取效标样本有关胜任特征的数据资料:可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据,但一般应以行为事件访谈法为主。行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考评中的关键事件法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010974.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择关键绩效指标的原则包括()。A:增值性原则 B:可行性原则 C:整体性
薪酬调查按照调查方式可以分为()。A:正式薪酬调查 B:薪酬市场调查 C:
投射技术是一种品德测评法,其特点包括()。A:被测评者的反应具有自由性 B:
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效
360度考评的优点不包括()。A:效度高、误差小 B:考评信息较为全面 C
采用()对管理人员进行培训,能够提高其解决问题能力和决策能力。A:事件过程法
技能薪酬制不包括()。A:基础能力薪酬 B:技术薪酬 C:薪点薪酬 D:
()是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理
劳动定额法属于()绩效考评方法。A:结果导向型 B:行为导向型 C:品质导
与战略导向的KPI体系相比,一般绩效考评体系是以()为中心。A:控制 B:目
随机试题
[originaltext]WhenisCarlainspectingthefactory?(A)It’sinproduction.(B)O
WhatdoChinesepeopleoftendobeforetheNewYear?[br]Whatisthetraditiona
[originaltext]Tosomeit’sadreamjob—eatingdeliciousmealsforfreeand
()入选全球系统重要性银行。A.中国银行 B.中国农业银行 C.中
键盘和显示器都是计算机的I/O设备,键盘是输入设备,显示器是输出设备
在波长为A的驻波中,两个相邻的波腹之间的距离为:
制冷剂中破坏大气臭氧层的组成原子是()。A.氢 B.氟 C.氯 D.碳
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
关于国际货物运输,下列表述错误的是()。A.是货物在国家与国家、国家与地区之间
GA类场站施工焊缝检验包括()。A.严密性试验 B.力学性能试验 C.压力
最新回复
(
0
)