2. 从业资格
  3. 绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。A.PCI B.PEST

绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。A.PCI B.PEST

admin2022-08-02  35
问题 绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。A.PCIB.PESTC.PRID.SWOTE.KPI
选项 A.PCI

B.PEST

C.PRI

D.SWOT

E.KPI
答案 ACE
解析 企业绩效管理系统的结构设计。绩效指标体系。按照不同的维度可以分为不同的类别。在管理实践中，绩效指标体系主要从以下两个维度构建：按照指标的来源，可以分为关键绩效指标(KPI)、岗位职责指标(PRI)、工作态度指标(WAI)、岗位胜任特征指标(PCI)等；按照企业层级的分类，可以分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010394.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)