首页
登录
财务会计
关于绩效薪酬制的说法错误的是( )。A.绩效薪酬制的基础缺乏公平性 B.绩效薪
关于绩效薪酬制的说法错误的是( )。A.绩效薪酬制的基础缺乏公平性 B.绩效薪
免费题库
2022-08-02
39
问题
关于绩效薪酬制的说法错误的是( )。A.绩效薪酬制的基础缺乏公平性B.绩效薪酬过于强调个人绩效C.注重个人绩效差异的评定D.绩效薪酬的基础相对来说是公平的
选项
A.绩效薪酬制的基础缺乏公平性
B.绩效薪酬过于强调个人绩效
C.注重个人绩效差异的评定
D.绩效薪酬的基础相对来说是公平的
答案
D
解析
虽然绩效薪酬制度在现阶段的企业中应用较为广泛。并且在激励员工方面有着极其重要的作用,但它也有问题存在。
(1)绩效薪酬制的基础缺乏公平性。
(2)绩效薪酬过于强调个人的绩效。
(3)如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020368.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2015年5月)( )以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约
(2016年5月)()是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。A.应用型
(2015年5月)( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A.培
(2017年5月)以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是( )。A.调解委员会
(2016年5月)以下关于劳动争议的说法,正确的是()。A.只有存在劳动
(2016年5月)下列关于集体合同主体的说法,不正确的是()。A.工会会
(2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性
(2015年5月)以下关于行为观察法的说法,不正确的是( )A.首先确定工作行
(2017年11月)对组织来说,绩效管理的作用不包括( )A.是组织变革与组织
(2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技
随机试题
Shopperswhohaveflockedtoonlinestoresfortheirholidayshoppingarelo
Thepreventionofillnessthroughexerciseandnutritionwasasmallstepfro
[originaltext]W:Mr.Long,canyoutransfermetoanotherdepartment?M:Why?G
[originaltext]M:Lookatallthesecreamsinyourbathroom.Doyoureallyexpec
[originaltext]M:Ihavenoideaiftheywillcometothepartyornot.W:Don’t
土地出让金是向土地管理部门支付的取得土地哪项权利的费用?()A.使用权的费用
2021年7月1日,庆祝中国共产党成立100周年大会在()隆重举行。A.人
房地产经纪机构业务流通管理的主要内容包括()。A.对现有流程进行调研 B.
一般而言,企业的速动比率越高,说明其短期债务的债权人权益的安全程度越低。()
(2020年真题)根据车船税法律制度的规定,下列各项中,不属于车船税征税范围的是
最新回复
(
0
)