首页
登录
从业资格
( )可以通过集体协商谈判的方式确定。A.货币工资水平 B.最低工资标准
( )可以通过集体协商谈判的方式确定。A.货币工资水平 B.最低工资标准
题库
2022-08-02
52
问题
( )可以通过集体协商谈判的方式确定。A.货币工资水平B.最低工资标准C.法定社会保险D.劳动安全卫生标准
选项
A.货币工资水平
B.最低工资标准
C.法定社会保险
D.劳动安全卫生标准
答案
A
解析
货币工资水平可以通过集体协商谈判的方式确定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010386.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A.一岗一薪制 B.薪点
工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A.物价性调整 B.
一般来说。工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高(),这样既能保
()以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技
在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5%,这样既不会使企业的
()不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。A.一岗一薪工资制
同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是()。A.薪酬级差
薪酬数据的调查方式有()。A.企业之间相互调查 B.委托中介机构进行调查
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A.与员工基本工资相关的信息 B.与奖
下列各项不属于直接薪酬的是()。A.基本工资 B.绩效工资 C.股票期权
随机试题
WhichoftheitalicizedpartsindicatesCONDITIONANDRESULT?A、Justtakealook
Averylargenumberofpeopleceasewhenquiteyoungtoaddanythingtoali
[originaltext](5)TheDutchkinghasrevealedthatformorethantwodecad
塑料排水带应反复对折()次不断裂才认为合格。A.2 B.3 C.5 D.
从业人员要做到求同存异,正确的做法有()。A.换位思考,理解他人 B.胸怀宽
急性感染性多发性神经根神经炎血液检查可见A.淋巴细胞增高 B.IgG增高最为显
企业经营环境的微观分析包括()。A.顾客力量分析 B.现有竞争对手分析 C
关于肝硬化的概念,下述哪些正确A.一种或多种致病因子长期作用于肝脏 B.肝细
某公司2014年销售收入为20亿元人民币,销售净利率为15%,2014年初所有者
项目决策阶段进行设备选用时,应处理好的问题包括()。A.进口设备与国产设备
最新回复
(
0
)