首页
登录
从业资格
企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的。A.战略地图 B.SWOT分析
企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的。A.战略地图 B.SWOT分析
考试题库
2022-08-02
28
问题
企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的。A.战略地图B.SWOT分析C.目标分解鱼骨图D.任务分工矩阵
选项
A.战略地图
B.SWOT分析
C.目标分解鱼骨图
D.任务分工矩阵
答案
A
解析
本题考查战略地图的作用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010363.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
能力薪酬主要适用于企业的()。A.金领 B.白领 C.蓝领 D.灰领
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。A.物价性调整
()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。A.以绩效为导向
()以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技
销售提成制属于()薪酬制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A.一岗一薪制
在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5%,这样既不会使企业的
企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是()。A.物价性调整
()是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。A.职门 B.岗级 C.职组
薪酬数据的调查方式有()。A.企业之间相互调查 B.委托中介机构进行调查
随机试题
()表明在近N日内市场交易资金的增减状况。A、市场资金总量变动率B、市场资金集中度C、现价期价偏离率D、期货价格变动率A市场资金总量变动率表明
HowExerciseMakesYouSmarterExercisedoesmorethanbu
运输企业的投资结构有多种形式,一般可分为()。A.投资构成结构 B.投资来
为了防范通货膨胀风险,公司应当签订固定价格的长期销售合同。()
根据下面资料,回答 BythetimeIfinishedhighs
不适宜进行阴道灌洗的为A.阴道子宫手术前 B.经腹全子宫切除术前 C.产后子
ORS(口服补液盐)液的成分中电解质含量最多的是()。A.氯化钠 B.氯化钾
女性,30岁。因宫外孕破裂大出血入院。体检:面色苍白,脉搏140次/分,血压60
属于水污染控制规划主要内容的是( )。A.对规划区域内的水环境现状进行调查、分
公司应以项目()作为成本考核的主要指标A.总成本 B.单位工程成本 C.成本
最新回复
(
0
)