首页
登录
从业资格
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有( )。A.岗位员工的适合度
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有( )。A.岗位员工的适合度
免费题库
2022-08-02
24
问题
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有( )。A.岗位员工的适合度B.岗位人员配置与人员接替的及时率C.岗位工作的负荷率D.员工的工作满意度E.员工工作绩效
选项
A.岗位员工的适合度
B.岗位人员配置与人员接替的及时率
C.岗位工作的负荷率
D.员工的工作满意度
E.员工工作绩效
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010217.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
考量员工如何执行上级指令的效标属于()。A.行为性效标 B.特征性效标 C
劳动定额法属于()的绩效考评方法。A.品质导向型 B.结果导向型 C.行为
360度考评方法又称为()。A.上级同下级考评方法 B.与客户考评方法 C
绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工
关键事件法属于()的绩效考评方法。A.品质导向型 B.综合型 C.结果导向
具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是()。A.关键绩效指标法 B.KPI
()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A.效标 B.特征性效标 C.行
()是指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到
()亦称严格、偏紧误差,即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或
当企业文化较为抽象时,可以采用()进行弥补。A.行为性效标 B.结果性效标
随机试题
Astheschoolyearkicksoff,parentsareonceagainstrugglingtocajole(哄
Readthefollowingtext.Choosethebest
设计钢结构时,应从工程实际出发,应考虑()。Ⅰ.合理选用材料、结构方案和构造
关于门静脉高压性胃病,下列错误的是A.门静脉高压性胃病一定伴发胃溃疡 B.门静
根据《中华人民共和国担保法》(以下简称《担保法》)的规定,下列财产不可以抵押的是
工程监理机构将尽一切努力进行项目的目标控制,但它不可能保证项目的目标一定实现,它
肾脏直小血管的功能是()。A.带走肾髓质中的溶质 B.维持肾皮质的低渗状
糖皮质激素对血液系统的影响不包括A.使红细胞含量增加 B.使血小板数量下降
蓄电池是将电能转换成化学能储存起来,需要时将化学能转变成为电能的一种储能装置。蓄
根据建设工程竣工验收备案制度,备案文件资料包括( )。(2015真题)A.工
最新回复
(
0
)