首页
登录
财务会计
劳动定额法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型 B.结果导向型 C.行为
劳动定额法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型 B.结果导向型 C.行为
练习题库
2022-08-02
43
问题
劳动定额法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型
选项
A.品质导向型
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型
答案
B
解析
结果导向型的绩效考评方法,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020213.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2015年5月)简述培训效果信息的收集方法。(14分)
(2017年5月)( )属于外部薪酬。A.基本工资 B.绩效工资 C.社会
(2015年11月)薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括( )。A.潜在劳
(2017年5月)薪酬体系设计体现的劳动基本形态,不包括( )。A.潜在劳动
(2017年5月)( )是员工超额的劳动报酬。A.工资 B.奖励 C.津贴
绩效管理的实施阶段包括()环节。A.目标第一 B.计划第二 C.监督
绩效申诉处理机构主要由()组成。A.公司领导 B.人力资源部 C.绩
劳动环境优化所涉及的因素包括()。A.照明与色彩 B.噪声 C.温度
公司员工绩效评审系统的功能包括()。A.确保考评结果的客观性 B.监督
劳动合同管理制度的内容包括()。A.企业各类规章制度 B.劳动安全卫生
随机试题
Thedreamoflostinnocencerecoveredinagoldenfuturealwayshauntstheim
Whatdoweknowfromtheconversationabouttheman?[br][originaltext]M:I’m
Manypeopletodayareworriedaboutbirdflu.Theyareafraidthatitwil
[originaltext]W:DoyouhaveanaddresswhereIcanwritetoyou?M:No,I’llb
采用直观法列写状态方程时,对于含电容的节点或割集应列写KCL方程()
A.热证 B.寒证 C.阳证 D.阴证 E.实证发热,烦躁不宁,小便短黄
与环境对个体自发的、零碎的、偶然的影响相比,学校教育对学生的成长起着{}
按上巨虚穴下1~2寸处有显著压痛的临床意义是()A.肝病 B.肺痈 C
下列关于代理的说法,不正确的是()。A.代理人和相对人恶意串通,损害被代理人合
有一名53岁男患者,入院前3小时突然剧烈头痛伴呕吐,CT检查后入院,入院检查意识
最新回复
(
0
)