首页
登录
财务会计
( )最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A.效标 B.特征性效标 C.行
( )最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A.效标 B.特征性效标 C.行
免费题库
2022-08-02
50
问题
( )最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A.效标B.特征性效标C.行为性效标D.结果性效标
选项
A.效标
B.特征性效标
C.行为性效标
D.结果性效标
答案
D
解析
本题考查的是结果性效标的含义和特点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020198.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()
劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标,属于()。A.测评指标 B
评价指标的综合计分标准有哪几种方法?(15分)
劳动环境指标主要包括()程度。A.粉尘危害 B.高温危害 C.劳动紧张
在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括()。
结果导向型的绩效考评方法不包括()。A.关键事件法 B.绩效标准法 C.直
请应用概率加权法计算测定指标的权重并求出得分,填入下表中。
简述实耗工时统计汇总和劳动定额完成程度指标的统计和分析方法。
下列关于直接指标法的说法错误的是()。A.直接指标法是结果导向型的考评方法
()采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准法
随机试题
Non-VerbalCommunicationInthistalk,wearegoing
[originaltext]W:[6]Sir,I’dliketoreportatheft.M:Okay.Canyoutellmee
What’sthetalkmainlyabout?[br][originaltext]About200yearsago,the
Asummaryofthephysicalandchemicalnatureoflifemustbegin,notonthe
[originaltext]ThefamilyofSaraiSierra,anAmericanwomanwhowentmissing
王先生,49岁,大学文化,企业家,工作紧张,经常加班,睡眠较少,经常在外聚餐,饮
公司总部的业务部门可根据()进行设置。A:物业类别不同 B:物业性质不同 C
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
某10kV变电所,10kV母线上接有一台变压器,3回架空出线,出线侧均装设避雷器
关于排桩、地下连续墙的说法,正确的有()。A.悬臂式排桩结构桩径不宜小于600
最新回复
(
0
)