首页
登录
从业资格
关于平衡计分卡,下列说法错误的是()A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
关于平衡计分卡,下列说法错误的是()A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
考试题库
2022-08-02
29
问题
关于平衡计分卡,下列说法错误的是()A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡D.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的
选项
A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理
C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
D.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009975.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织分析的具体内容包括()。A.工作分析 B.责任分析 C.任职条件分析
传统的培训需求分析包括()。A.组织分析 B.任务分析 C.人员分析 D
培训文化对培训活动的支持作用主要体现在()。A.衡量组织培训工作完整抑或残缺的
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A.前期准备阶段工作自上
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A.从配置的方式上可以分为空
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有()。A.对评价者和测评标准的要求较高
关于无领导小组讨论的说法正确的有()。A.考桌一般排成圆形或方形 B.座位的
关于行为描述面试,说法正确的是()。A.其实质是识别关键性工作要求 B.简称
关于投射技术,说法正确的是()。A.测评目的的隐蔽性 B.内容的非结构性与开
人事测评通常采用的四个指标是()。A.效度 B.公平程度 C.实用性 D
随机试题
Commonindoorplantsmayprovetobeavaluableweaponinthefightagainst
对于牙本质过敏,首选的方法为A.牙髓治疗 B.树脂充填 C.牙周治疗 D.
患者便血紫黯,甚则黑色,腹部隐痛,喜热饮,面色不华,神倦懒言,便溏,舌质淡,脉细
认知地图效应:指通过对特定事物多次探索之后,头脑中形成一张包含各种相关信息的地图
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
治疗胸脘胁痛,吐苦吞酸,咽干口燥,舌红少苔,脉细弱的最佳选方是( ) A.一
一般药一煎宜煎煮A.15分钟 B.20分钟 C.25分钟 D.30分钟
A公司2019年5月1日以库存商品自丙公司手中换得B公司5%的股权,库存商品的成
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
关于垫资施工合同价款纠纷处理,下列说法正确的是()。A:合同约定垫资利率高于中国
最新回复
(
0
)