首页
登录
财务会计
组织分析的具体内容包括( )。A.工作分析 B.责任分析 C.任职条件分析
组织分析的具体内容包括( )。A.工作分析 B.责任分析 C.任职条件分析
考试题库
2022-08-02
43
问题
组织分析的具体内容包括( )。A.工作分析B.责任分析C.任职条件分析D.组织文化分析E.督导与组织关系分析
选项
A.工作分析
B.责任分析
C.任职条件分析
D.组织文化分析
E.督导与组织关系分析
答案
ABCDE
解析
培训的组织分析要求企业从战略发展高度预测企业未来的技术、销售市场及组织结构可能发生什么变化,对人力资源的数量和质量的需求状况会是什么样的状态,从而确定适应企业发展需要的员工能力。具体包括:(1)工作分析,包括工作内容、工作的独立性和多样化程度,员工的劳动行为规范,完成工作的方法和步骤等方面的分析;(2)责任分析,包括对工作的重要性,配备相应权限,保证责任和权力对应性等方面的分析;(3)任职条件分析,包括对使用的机器设备、材料性能、工艺过程、操作规程及操作方法、工具的选择和使用、安全技术、企业管理以及其他管理和专业知识的最低要求;(4)督导与组织关系分析,包括对工作的协作关系和隶属关系的分析,如直属上级、直属下级,该工作制约哪些工作,受哪些工作制约,在哪些工作范围内升迁或调换,协作关系等;(5)组织文化分析,包括分析组织哲学、经营理念、组织精神风气等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019934.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
工作岗位评价间接的信息来源,包括()。A.现场采集 B.岗位调查 C.规章
分析工作绩效差距的方法主要有()。A.目标比较法 B.纵向比较法 C.水平
诊断面试对应聘者进行测试的内容包括()。A.实际能力 B.潜力 C.求职动
对直线制组织结构的表述,正确的有()。A.结构简单,指挥系统清晰、统一 B.
最低劳动标准包括()。A.最低工资标准 B.最低劳动条件 C.最低社会保障
分析受训者群体特征可使用的参数,不包括()。A.学员构成 B.工作适用性
工作轮换法的缺点是()。A.不适用于企业职能管理人员 B.难以增进受训者的工
在夏季,工作地点的温度经常超过(),企业应采取降温措施。A.25℃ B.30
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括()。A.工作性
()与领导者能力和被领导者素质成正比,而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成
随机试题
Agroupofspermwhalesappeartohavetakeninadeformedbottlenosedolphi
Ihopeyou______allthematerialbeforeyoumakethefinaldecision.A、willhav
下列物质中不能由金属单质与非金属单质直接反应制得的是( )A.FeS B.C
下列工程项目中,属于Ⅱ级复杂程度的建筑是( )。A.高度大于50m的公共建筑工
患者男,27岁,一周前无诱因发热,体温39.8℃,呈弛张热伴右侧胸痛,自服退热药
我国是个多山的国家,泥石流灾害频发。随着山区经济发展,人们对泥石流减灾提出了更高
能够从上述资料中推出的是:A.2016年1季度,4类在线视频业务收入均环
某机构是以服务青少年为主的非营利组织,设有多个部门,现有全职员工205人,每年政
甲公司是一家生产商,公司适用的所得税税率为25%,相关资料如下。 资料一
关于合同价款与合同类型,下列说法中正确的是()。A.招标文件与投标文件不一致的
最新回复
(
0
)