首页
登录
从业资格
采用内部晋升制的重要作用体现在（ ）A.降低雇佣成本 B.避免人才流失 C
采用内部晋升制的重要作用体现在（ ）A.降低雇佣成本 B.避免人才流失 C
题库
2022-08-02
53
问题
采用内部晋升制的重要作用体现在（ ）A.降低雇佣成本B.避免人才流失C.激发员工的积极性D.提升组织的创新E.保持企业工作的连续性和稳定性
选项
A.降低雇佣成本
B.避免人才流失
C.激发员工的积极性
D.提升组织的创新
E.保持企业工作的连续性和稳定性
答案
BCE
解析
选项A错误，内部晋升制能减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力，节约一定的时间和管理成本
选项D错误，内部晋升至的作用：节约管理成本，激发积极性，保持运行稳定，防止人才流失，吸引优秀人才
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009907.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中，不属于评价中心主要作用的是（）。A.用于选拔员工，重点挑选具有胜任
人力资源预测的作用不包括（）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积极
企业晋升计划的内容一般由（）等指标组成。A.晋升时间 B.晋升比率 C.晋
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。A.充分发挥薪酬的激励功能 B.对未
人员晋升计划的内容不包括（）。A.晋升预案 B.晋升比率 C.晋升条件
让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作
以下属于企业组织结构变革征兆的有（）。A.成本增加 B.合理化建议减少 C
合理分权的作用不包括（）。A.有利于企业统一指挥和领导 B.有利于调动下级的
在（）战略下，企业培训集中在特定的某个领域或几个方面进行。A.成本领先 B.
（）的主要作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”的基础上，决定企业采用什么样的
随机试题
Rupert
Ifadultslikedtoreadbooksthatwereexceedinglydifficult,they’dallbe
某企业采用资产负债表债务法进行所得税会计处理，所得税税率为25％。该企业20×2
2015年，全球气候大会达成了《巴黎协议》，提出本世纪下半叶全球温室气体实现“净
8，6，4，，，（ ）
人类社会经历了三次科技革命，第一次科技革命的标志是A.蒸汽机的发明 B.纺织机
某宗房地产的收益期限为38年，通过预测得到其未来5年的净收益分别为20万元、22
首席风险官张某发现期货公司发生重大诉讼或者仲裁，可能造成重大风险时，应当立即向公
从投资的成本—收益角度分析，只有在（）情况下，培训与开发才会提高组织的收益。（
影响边坡稳定性的内在因素有（ ）。A.地质构造 B.岩体结构 C.地应力
最新回复
(
0
)
