首页
登录
财务会计
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才。此项工作
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才。此项工作
免费题库
2022-08-02
73
问题
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才。此项工作属于( )。A.员工职业生涯规划B.员工培训开发计划C.人员配备计划D.人员晋升计划
选项
A.员工职业生涯规划
B.员工培训开发计划
C.人员配备计划
D.人员晋升计划
答案
C
解析
人员配备计划就是企业按照内外部环境的变化,采取不同的人员管理措施(比如使员工在企业内部合理流动、对岗位进行再设计等)以实现企业内部人员的最佳配置。例如,当企业要求某岗位上的员工同时具备其他岗位的经验或知识时,就可以让此岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高其知识技能,使之成为复合型人才。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019658.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
短文法适用于()。A.重要的人事决策 B.产量计算 C.激发员工的表现
在直接指标法中,对于管理人员的考评,可以通过对其所管理下属员工的()的统计得以
制定改进工作绩效的策略有()。A.预防性策略 B.制止性策略 C.正向激励
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是()。A.拟订面谈计划 B.明确面谈的主题
关于成绩记录法的描述,正确的有()。A.成绩记录法比较适合于从事科研、教学工作
工作绩效影响因素中组织原因包括()。A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和
()的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A.
在()阶段,管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A.员工自我
加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种()。A.工作能力
随机试题
OurheadmastertooktheAmericangueststovisitourschool.Ourheadmaster_____
ThemoodofcomplacencyintheEuropeanUnion(EU)isdrivenlargelybythe
Asanymiddle-classparentknows,unpaidworkexperiencecangiveyoungsters
WherewasthemeetingtoplanHaiti’srecoveryheld?[originaltext]ThePrime
MosteconomiesintheUnitedStatesseemcaptivatedbythespellofthefre
Iinsistthatyou(take)______immediateactiontoputthisright.(should)take本题考
【问题1】 常用的IP访问控制列表有两种,它们是编号为(1)和13
我国班氏丝虫病的主要传播媒介是A.嗜人按蚊、中华按蚊 B.致倦库蚊、中华按蚊
三棱针刺络法常取的腧穴是A.十宣、井穴 B.曲泽、委中 C.肺俞、胃俞 D
腭裂早期手术的时间一般是患儿在()A.出生时 B.出生后3~6个月 C.出生
最新回复
(
0
)