首页
登录
财务会计
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )。A.充分发挥薪酬的激励功能 B.对未
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )。A.充分发挥薪酬的激励功能 B.对未
免费题库
2022-08-02
34
问题
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )。A.充分发挥薪酬的激励功能B.对未来的薪酬总额进行预测C.提高企业在市场上的竞争力D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
选项
A.充分发挥薪酬的激励功能
B.对未来的薪酬总额进行预测
C.提高企业在市场上的竞争力
D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
答案
C
解析
制定员工薪酬激励计划的作用包括:1.保证企业人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系。2.充分发挥薪酬的激励功能。3.企业通过薪酬激励计划,可以在预测企业发展的基础上,对未来的薪酬总额进行预测,并设计,制定,实施未来一段时间的激励方式的选择等,以充分调动员工的工作积极性
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019673.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后,得下表中的统计结果,试分析整个车间
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当注意做好()。A.拟订面谈计划
短文法适用于()。A.重要的人事决策 B.产量计算 C.激发员工的表现
在直接指标法中,对于管理人员的考评,可以通过对其所管理下属员工的()的统计得以
制定改进工作绩效的策略有()。A.预防性策略 B.制止性策略 C.正向激励
下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是()。A.提高员工的赚钱能力 B.促进
以下各选项属于绩效计划特征的是()。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.绩
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是()。A.拟订面谈计划 B.明确面谈的主题
工作绩效影响因素中组织原因包括()。A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和
员工绩效影响因素包括()。A.企业外部环境 B.企业内部因素 C.个人/体
随机试题
ThereareagrowingnumberoflanguageimmersionschoolsintheUnitedStat
下列各组物质发生反应不能放出氢气的是( )A.锌+稀硫酸 B.锌+稀硝酸
1900年巴黎代表大会上,第二国际围绕米勒兰入阁事件展开激烈争论,并通过“橡皮决
工程量的计算应按照一定的顺序进行,单个分项工程计算顺序包括()。A.按专业
患者,女,40岁,慢性肾小球肾炎病史10年,因反复发作不愈,影响生活和工作,患者
某承包人承揽一房屋建筑项目,现已按合同约定通过竣工验收。在缺陷责任期内,发包人发
有机磷农药中毒的患者,主要护理问题一般不包括()。A.体液过多 B.气体交换
教师的劳动价值主要体现在教师劳动的()。 A、社会价值和个人价值 B、主体价
下列城乡规划主管部门的行政行为中,属于抽象行政行为的是( )。A.颁布《城市、
《关于加快推进生态文明建设的意见》提出,到2035年,草原综合植被覆盖度达到
最新回复
(
0
)