首页
登录
从业资格
区分培训文化发展阶段的指标有( )A.培训的计划性 B.培训的参与性 C.
区分培训文化发展阶段的指标有( )A.培训的计划性 B.培训的参与性 C.
题库
2022-08-02
48
问题
区分培训文化发展阶段的指标有( )A.培训的计划性B.培训的参与性C.培训师的选择D.培训的内容和形式E.培训效果评估情况
选项
A.培训的计划性
B.培训的参与性
C.培训师的选择
D.培训的内容和形式
E.培训效果评估情况
答案
ABD
解析
要区分培训文化的三个阶段,可以考察以下几个指标:培训的计划性,培训的参与性,培训的内容与形式,培训资源的利用程度,培训基础管理平台的完善,培训与企业战略之间的关系。
知识点:
培训文化发展的三个阶段:萌芽阶段,发展阶段,成熟阶段
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009718.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中,属于狭义的人力资源规划的是()。A.人员培训开发计划 B.员工薪
下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是()。A.受训人员的数量 B.培训的
企业员工培训的目标可以分为()个层次。A.一 B.二 C.三 D.四
以培训目标为中心,课程设计应遵循一种系统反馈矫正的目标程序,这一过程可以概括为(
在面试实施的(),面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。A.结束阶段 B
企业培训的管理工作应当以()为主导A.员工 B.教师 C.企业培训主管
“在大学阶段,学习和实践哪个更重要?”属于无领导小组讨论的()。A.资源争夺型
在()战略下,企业培训集中在特定的某个领域或几个方面进行。A.成本领先 B.
培训的本质属性是()。A.培训既是教育活动,又是生产行为 B.培训具有服务性
()的主要作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”的基础上,决定企业采用什么样的
随机试题
WedecidednottoclimbtheMountainbecauseitWasraining______.A、hardlyB、stro
Manyareawareofthetremendouswasteofenergyinourenvironment,butfai
Thecityhasalwaysbeenanengineofintellectuallife,fromthe18th-cen
Ladiesandgentleman,It’sagreatpleasuretohaveyouvisitustoday.I’m
结构主义语言学的代表人物是()A.笛卡儿 B.萨特 C.罗兰·巴尔特 D
A.头孢拉定 B.头孢他啶 C.头孢克洛 D.头孢氨苄 E.双氯西林
4岁男孩。生后5个月见表情呆滞,易激惹,不能抬头,伴有点头、弯腰样发作,每日约1
药物在肾小管的主要重吸收方式是A.胞饮 B.吞噬 C.被动扩散 D.促进扩
按子项目将投资目标分解后,编制工程分项的投资支出计划。下列属于详细的资金使用计划
某新建2X300MW火力发电厂,每台机组设A、B两段6kV工作段,全厂设01A、
最新回复
(
0
)