首页
登录
从业资格
区分培训文化发展阶段的指标有( )A.培训的计划性 B.培训的参与性 C.
区分培训文化发展阶段的指标有( )A.培训的计划性 B.培训的参与性 C.
题库
2022-08-02
38
问题
区分培训文化发展阶段的指标有( )A.培训的计划性B.培训的参与性C.培训师的选择D.培训的内容和形式E.培训效果评估情况
选项
A.培训的计划性
B.培训的参与性
C.培训师的选择
D.培训的内容和形式
E.培训效果评估情况
答案
ABD
解析
要区分培训文化的三个阶段,可以考察以下几个指标:培训的计划性,培训的参与性,培训的内容与形式,培训资源的利用程度,培训基础管理平台的完善,培训与企业战略之间的关系。
知识点:
培训文化发展的三个阶段:萌芽阶段,发展阶段,成熟阶段
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009718.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中,属于狭义的人力资源规划的是()。A.人员培训开发计划 B.员工薪
下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是()。A.受训人员的数量 B.培训的
企业员工培训的目标可以分为()个层次。A.一 B.二 C.三 D.四
以培训目标为中心,课程设计应遵循一种系统反馈矫正的目标程序,这一过程可以概括为(
在面试实施的(),面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。A.结束阶段 B
企业培训的管理工作应当以()为主导A.员工 B.教师 C.企业培训主管
“在大学阶段,学习和实践哪个更重要?”属于无领导小组讨论的()。A.资源争夺型
在()战略下,企业培训集中在特定的某个领域或几个方面进行。A.成本领先 B.
培训的本质属性是()。A.培训既是教育活动,又是生产行为 B.培训具有服务性
()的主要作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”的基础上,决定企业采用什么样的
随机试题
HowtoBuildYourVocabularyEffectivelyVocabularyist
Inthefirstparagraphtheauthortellsusthat______.[br]Whichofthefollowi
TVLinkedtoLowerMarksA)Theeffectoftelevisiononchild
Peoplethinkingabouttheoriginoflanguageforthefirsttimeusuallyarr
WhatdoyouknowaboutMr.Luoafterreading?[br]Howmanypiecesofwritingwi
设z=xy,则dz=()
与企业自用的厂房、办公楼等作为生产经营场所的房地产不同的是,投资性房地产能够(
以现金支付收购价款的,应当在作出要约收购提示性公告的同时,将不少于收购价款总额的
水位的观测资料可用于解决的问题包括()。A.利用水位观测了解岩石的孔隙 B.利
请演示头围的测量方法。
最新回复
(
0
)