首页
登录
从业资格
以下不属于区分KPI标准水平的是（ ）。A． 先进的标准水平 B． 合理的标
以下不属于区分KPI标准水平的是（ ）。A． 先进的标准水平 B． 合理的标
免费题库
2022-08-02
49
问题
以下不属于区分KPI标准水平的是（ ）。A． 先进的标准水平B． 合理的标准水平C． 平均的标准水平D． 基本的标准水平
选项
A． 先进的标准水平
B． 合理的标准水平
C． 平均的标准水平
D． 基本的标准水平
答案
B
解析
KPI的标准水平可以做出以下区分：①先进的标准水平，包括本行业先进水平，国内同类企业的先进水平，国际同类企业的先进水平；②平均的标准水平，包括本行业平均水平，国内同类企业的平均水平，以及国际同类企业的平均水平；③基本的标准水平，它是指期望被考评者达到的水平。这种标准的水平是每个被考评者经过一定程度的努力都能够达到的水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019456.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
迪克和凯里的教学设计程序包括：①设计标准参照测试；②开发教学策略；③设计和开展形
内部培训资源包括（）A.标准化培训产品 B.培养企业内部培训师 C.有针对
校园招聘通常用来选拔（）以及管理等领域的专业化初级水平人员。A.工程 B.财
结构化面试的优点是（），且对面试考官的要求较少。A.对所有应聘者均按同一标准进
结合相关部门的有关规定及企业自身要求制定人工成本及管理费用的标准，要遵循（）等
对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破（）的范围内调整工资水平。
与现行定额之间的比较，是指与条件，如（）相同的企业的定额水平，或本企业历史上先
下列各选项属于岗位评价原则的是（）。A.系统原则 B.实用性原则 C.标准
多种要素综合计分标准的制定方法包括（）等。A.简单相加法 B.系数相乘法
岗位评价标准包括（）等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价
随机试题
Any______futurereligionmusttakeseriouslytheimplicationsforreligionofth
甲股份有限公司为上市公司(以下简称甲公司)，某会计师事务所接受委托对其2004
以下关于软件生存周期模型的叙述，正确的是（）A..在瀑布模型中，前一个阶段的错
巴塞尔新资本协议构建了“三大支柱”的监管框架，第三支柱规定的银行信息披露的频率应
下图中所示地区为我国某区域某时海平面等压线分布（单位：百帕），读图完成下题。
下列指标中属于同步指标的是()。A:物价指数 B:非农业在职人员总数 C:G
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
患者，女性，58岁，乙型肝炎后肝硬化8年，近来感持续性隐痛或胀痛。出现以下哪种情
下列各项属于社会研究的伦理的是（）。A.弄清研究经费来源，确保研究客观性 B
2011年上半年，全国电信业务总量累计完成5681.1亿元，比上年同期增长15.
最新回复
(
0
)
