员工绩效考核一般程序的最后一步是（　　）。A.绩效申诉 B.绩效反馈面谈 C

admin2022-08-02 35

问题员工绩效考核一般程序的最后一步是（　　）。A.绩效申诉B.绩效反馈面谈C.核算考核结果D.制定绩效改进计划

选项 A.绩效申诉
B.绩效反馈面谈
C.核算考核结果
D.制定绩效改进计划

答案 D

解析员工绩效考评的一般程序：
（1）确定考评指标、考评者和被考评者
（2）确定考评方法
（3）确定考评的时间：月度，季度，半年度，年度
（4）组织实施考评
（5）核算考评结果
（6）绩效反馈面谈与申诉
（7）制订绩效改进计划

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009676.html

一级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)