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对劳动争议处理程序描述,不正确的是()A.争议双方应协商解决 B.当事人可以向
对劳动争议处理程序描述,不正确的是()A.争议双方应协商解决 B.当事人可以向
免费题库
2022-08-02
40
问题
对劳动争议处理程序描述,不正确的是()A.争议双方应协商解决B.当事人可以向调解组织申请调解C.当事人一方或双方不服仲裁裁决(除终局裁决外)可以申诉到人民法院D.制作调解协议书或调解意见书
选项
A.争议双方应协商解决
B.当事人可以向调解组织申请调解
C.当事人一方或双方不服仲裁裁决(除终局裁决外)可以申诉到人民法院
D.制作调解协议书或调解意见书
答案
D
解析
根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方则可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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