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( )是受训者培训成果转化的第三个层面。A.举一反三 B.融会贯通 C.依
( )是受训者培训成果转化的第三个层面。A.举一反三 B.融会贯通 C.依
免费题库
2022-08-02
58
问题
( )是受训者培训成果转化的第三个层面。A.举一反三B.融会贯通C.依样画瓢D.自我管理
选项
A.举一反三
B.融会贯通
C.依样画瓢
D.自我管理
答案
B
解析
知识点:
影响培训成果转化的因素分析
(1)基于受训者层面的分析
培训能力:学习能力、培训动机、自我效能
自然遗忘:先快后慢
受训者培训转化的四个层次:依样画瓢,举一反三,融会贯通,自我管理
(2)基于工作环境层面的分析:工作环境对培训成果转化的影响,组织转化氛围感知的测量,实践机会测量
(3)基于组织层面的分析:学习型组织,知识管理
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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