首页
登录
从业资格
考评者培训的目的是( )A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的作用,认识到
考评者培训的目的是( )A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的作用,认识到
题库
2022-08-02
62
问题
考评者培训的目的是( )A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解C.使考评者理解具体的考评方法,熟悉绩效考评中使用的各种表格,并了解具体的考评程序D.避免考评误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
选项
A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用
B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
C.使考评者理解具体的考评方法,熟悉绩效考评中使用的各种表格,并了解具体的考评程序
D.避免考评误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
答案
ABCDE
解析
考评者培训的目的:(1)使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用;(2)统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解;(3)使考评者理解具体的考评方法,熟悉绩效考评中使用的各种表格,并了解具体的考评程序;(4)避免考评误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见;(5)帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019520.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理系统的
下列各选项属于专业技术培训情况的是()。A.技术水平 B.技能素质 C.培
企业培训管理制度包括()。A.培训监督制度 B.培训资金管理制度 C.培训
培训风险包括()。A.人才流失及其带来的经济损失 B.培养竞争对手 C.培
培训奖惩制度应该包含的内容是()。A.培训奖惩制度制定的目的和意义 B.奖惩
起草培训配套的激励制度时,主要包括()方面的基本内容。A.完善的岗位任职资格要
建立培训服务制度的主要原因是()。A.防止员工学成后跳槽 B.减少离职培训的
一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括()等基本内容。A.制
下列有关培训考核制度的说法错误的是()。A.目的是在于检验培训的最终成果 B
下列有关培训制度的执行与完善的说法,错误的是()。A.监督检查人员仅限于企业高
随机试题
Themedicalworldisgraduallyrealizingthatthequalityoftheenvironment
广西面积约24万平方千米,人口()万。A.5375 B.5376 C.
患者,男性,58岁。中上腹绞痛伴恶心、呕吐l天,寒战高热40℃,有黄疸。体格检查
A. B. C. D.
根据土地利用总体规划,铁路、公路等交通沿线,城市和村庄、集镇建设用地区周边耕地,
以下各药中,那一个生用可行血化瘀,炒炭能收涩止血.A.三七 B.茜草 C.蒲
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
建设工程监理的理论基础是()。A.建筑学 B.建筑经济学 C.建设项目管理学
企业所得税的优惠税率包括()。A、10% B、15% C、20% D、25
最新回复
(
0
)