首页
登录
从业资格
不属于工资决定理论的是( )A.边际生产力工资理论 B.均衡价格理论 C.集
不属于工资决定理论的是( )A.边际生产力工资理论 B.均衡价格理论 C.集
练习题库
2022-08-02
25
问题
不属于工资决定理论的是( )A.边际生产力工资理论B.均衡价格理论C.集体谈判工资理论D.人力资本理论
选项
A.边际生产力工资理论
B.均衡价格理论
C.集体谈判工资理论
D.人力资本理论
答案
D
解析
(P425)人力资本理论不是工资决定理论,但他对工资具有影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009548.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
属于工资集体协商的内容有()。A.工资协议的期限 B.工资分配制度、工资标准
影响人力资源需求预测的一般因素包括()A.市场需求 B.生产需求 C.工资状
下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法,正确的有( )。A.组织理论包括组
( )将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A.一岗一薪制 B.
进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由( )担任。A.企业法定代表人 B.
以下关于组织理论与组织设计理论的说法,不正确的是( )。A.从逻辑上说,组织
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A.5
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()A.在工资的调控上由总量控制向水平控制转
动态的组织设计理论包括对()的研究。A.人的因素与组织结构设计问题 B.组织
以下关于组织设计理论的表述,不正确的是()A.组织设计理论有动态与静态之分
随机试题
TheDeathofaSpouseFormuchoftheworld,thedeat
Whenanimalsmakelongjourneysacrossplaceswherethereisnofoodorshel
Inthecollege-admissionswars,weparentsarethetruefights.Wearepushi
WithmoreChinesechildrencomingtostudyinSingapore,auniquecommunityofw
A.a-b=1. B.a-b=-1. C.a-b=8. D.a-b=-8.
建设单位违反《建设工程质量管理条例》规定,明示或者暗示设计单位或者施工单位使用不
A.适量沉淀(+) B.大量沉淀(+++) C.没有沉淀(-) D.出现凝
简要回答影响一个研究中样本容量的因素有哪些。
1932年,国民政府教育部以“系统混杂,目标分歧”为由整顿全国中学教育,其主要举
( )是指企业这个有机体在一定的内外部环境条件影响下,围绕生产经营所形成的内
最新回复
(
0
)