首页
登录
从业资格
企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是(
企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是(
免费题库
2022-08-02
18
问题
企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是( )。A.控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业B.集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业C.参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业D.集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业
选项
A.控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业
B.集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业
C.参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业
D.集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业
答案
D
解析
(p40)企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别应对的是集团公司、控股子公司、参股关联企业和写作企业这四个层级。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009542.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的主要作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”的基础上,决定企业采用什么样的
()是企业发展的宏伟蓝图,企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。A.信念
企业组织结构设计一般包括()等内容。A.组织环境分析 B.组织发展目标的确立
()是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行
下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法,正确的有( )。A.组织理论包括组
企业对培训过程实施评估,可以选择的方式包括( )。A.委派专人随机评估 B
企业年金适用于( )。A.全体员工 B.新进员工 C.临时员工 D
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。A.企业现有的员工
影响人力资源规划的外部环境因素包括( )。A.企业的行业特征 B.经济环
( )不属于企业人员内部供给预测的方法。A.经验推断法 B.人力资源信息
随机试题
MildweatherhasbroughtJapan’smuch-lovedcherrytreesinto【B1】______
[originaltext] IwasexcitedasIhadbeeninvitedtogotomyfriend’sbirthd
A.Na B.葡萄糖 C.白蛋白 D.纤维蛋白 E.清蛋白血浆胶体渗透压
义务兵和初级士官的残疾,由()认定和评定。A.军队军区级以上单位卫生部门 B
在磁盘调度管理中,通常( )。A.先进行旋转调度,再进行移臂调度 B.在访问
用连续平整度仪测定平整度评定工程质量时,所选取的测定位置应距车道标线()。
移动电话普及率超过2001年电话普及率是在()。 A.2002年B
以下属于测度数据的离散趋势的指标的有()。A.均值 B.中位数 C.方差
当采用简易计税方法计算计入建筑安装工程造价的增值税销项税额时,增值税的税率为()
(2015年真题)根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-20
最新回复
(
0
)