首页
登录
从业资格
从短期发展战略和管理作业运作的角度看,人事经理是企业的( )。A.战略伙伴 B
从短期发展战略和管理作业运作的角度看,人事经理是企业的( )。A.战略伙伴 B
练习题库
2022-08-02
60
问题
从短期发展战略和管理作业运作的角度看,人事经理是企业的( )。A.战略伙伴B.变革的代理者C.行政管理专家D.员工的领跑者
选项
A.战略伙伴
B.变革的代理者
C.行政管理专家
D.员工的领跑者
答案
C
解析
(p11)图1-4在管理角色转变的过程中,人力资源管理专家从管理程序、管理对象、管理期限(长期和短期)和管理性质(战略和战术上)四个维度上,发生了角色的变化和新的定位,所以从短期发展战略和管理作业运作的角度看,人事经理是企业的行政管理专家
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009536.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬制度诊断需要从()等方面提出诊断建议。A.管理性 B.明确性 C.能力
薪酬制度常见问题有()A.薪酬战略缺失,理念缺失 B.薪酬结构失衡 C.没有
考评者培训的目的是()A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的作用,认识到
影响薪酬满意度的因素包括()。A.薪酬管理政策 B.员工对薪酬的期望值 C
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理更具优越性。下列选项中,不属于制度
A公司是一家刚成立的环保设备公司,员工的薪酬制度刚刚确定。管理人员为年薪工资制,
某装备制造公司拥有员工1500多名,其中管理人员、专业技术人员和和技能操作人员比
下列不属于绩效考评指标来源的是( )。A.组织战略与经营规划 B.部门职
下列属于在职管理人员培训的主要方法的是( )。A.职务轮换 B.替补训练
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取( )。A.增大数量战略 B
随机试题
[originaltext]W:Hello,sir.WhatcanIdoforyou?M:Hi,Uh...Ihavethisca
Cigarettesleaveyouwithmorethanasmokyscentonyourclothesandfinger
二级耐火等级多层民用建筑的楼板,其耐火极限应为()h。A.0.5 B.
体素是CT容积数据采集中最小的A.密度单位 B.长度单位 C.宽度单位 D
下列选项中属于违法分包的是()。A.施工单位将其承包的全部工程转给其他单位的
口服液体铁剂的正确方法是()A.饭前服 B.服前测心率 C.吸管吸入
小儿脾运失健型厌食治疗首选方剂是A.加味保和丸 B.曲麦枳术丸 C.养胃增液
自我实现预言是指我们对他人的期望会影响到对方的行为,使得对方按照我们对他的期望行
伛偻对于()相当于()对于国
加拿大研究人员对北美不同地区平均年龄29岁的308位志愿者(其中198位是女性)
最新回复
(
0
)