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下列属于在职管理人员培训的主要方法的是( )。A. 职务轮换 B. 替补训练
下列属于在职管理人员培训的主要方法的是( )。A. 职务轮换 B. 替补训练
题库
2022-08-02
55
问题
下列属于在职管理人员培训的主要方法的是( )。A. 职务轮换B. 替补训练C. 专家演讲学习班D. 角色扮演
选项
A. 职务轮换
B. 替补训练
C. 专家演讲学习班
D. 角色扮演
答案
A
解析
在职管理人员培训的主要方法包括:①职务轮换;②设立副职;③临时提升。BC两项属于管理技能培训开发的一般方法;D项属于管理技能培训开发的新方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019482.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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